诚信作为中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容，深刻理解和把握诚信建设工作的任务目标要求，着力创新人才工作思路，统筹实施“三个提升行动”，为加快辉南高质量发展提供强有力的人才支撑。

一是实施人才引进质量提升行动。建立健全人才专项编制保障机制，设立“人才编制池”，成立人才引进服务中心，核定全额拨款事业编制70名，为引进人才提供机制保障。面对我县人才供求矛盾，统筹实施人才回引计划，利用辉南发布、政府网站等媒介广泛宣传回引政策，让更多辉南籍人才“回流”工作。目前，共成功回引人才62人，他们在各自工作岗位都发挥了重要作用，得到了用人单位的一致好评。全力打造高端人才引进平台，围绕我县冰雪旅游、金属冶炼、医药健康等主导产业，开展靶向引才，实施青年见习行动，2025年截止目前，在县内财政、人社、残联等部门（单位）建立就业见习基地26个，招募离校未就业高校毕业生，为企事业单位引进青年人才95名。开发离校未就业两年以上高校毕业生公益性岗位并录用33人，招聘带编入伍高校毕业生4人。发布域外人才回引公告，成功回引人才8人，为卫健、教育、文旅等重点部门补充专业技术力量。通过招录“三支一扶”高校毕业生9人充实到基层工作，招录事业单位应届高校毕业生14名充实到县内各机关事业单位工作。

二是实施人才能力素质提升行动。强化乡村专业技术人才队伍建设，注重从加强政治素养、提升业务水平两方面着手，集中组织开展培训，积极开展乡村人才专业技术职称评审工作，2025年共评审通过乡村振兴人才初级职称3名、中级职称4名，高级职称3名，有效激发乡村振兴人才队伍活力。

三是实施人才服务保障提升行动。持续强化政策落实，为人才发展提供良好政策环境。设立高校毕业生“一站式”综合服务窗口，将域外人才回引、高校毕业生六项补贴申领、流动人员人事档案转递等高频服务事项归集，实现高校毕业生服务“一窗受理，一窗通办”。截至目前，共接收我县高校毕业生档案1936份，办理档案转递、出具相关证明1146份，通过96885平台、就业服务群推送就业信息867条。接收教育部、人社部转递高校毕业生数据714人，及时录入相关系统，并做好台账及提供“1131”服务，为今年辉南籍未就业高校毕业生就业创业提供前期服务保障。